Оценка персонала

    Оценка персонала - одна из важнейших функций управления персоналом.
С одной стороны, оценка персонала - это возможность выявить соответствие сотрудника требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности.
А с другой - процесс определения эффективности выполнения сотрудниками организации своих должностных обязанностей и реализации организационных целей.

Кадровый Центр «Успех»  предлагает следующие методы
по проведению оценки персонала:

• Интервью;
• Профессиональные тесты - для измерения профессиональных знаний;
• Профессиональные испытания, симуляционные игры - для демонстрации профессиональных навыков;
• Личностные индикаторы (тесты), измеряющие свойства личности - интеллект, мотивацию, ценности, поведение;
• Ассессмент-центр - комплексная всесторонняя оценка (подробная информация здесь);
• Оценка персонала методом «360 градусов»(подробная информация здесь).

 

 

 

 

 

 

_Заказать_